Azienda settore automotive / meccanica

Obiettivi Iniziali:
Passaggio generazionale e rifocalizzazione di business

Obiettivi raggiunti:
Supporto alla nuova definizione di vision aziendale come diretta emanazione della nuova direzione, creazione di strumenti di management, ottimizzazione dei processi di business, inserimento di acceleratori di aggregazione per la crescita delle risorse umane – Durata progetto: 48 mesi

Descrizione:
L’azienda si trova nella delicata fase del passaggio generazionale. Fortunatamente la attuale direziona ha una visione molto lungimirante, una nuova potenziale direzione attenta e preparata ed un notevole stato di salute finanziaria ed industriale.

Il percorso è stato improntato sulla nuova definizione di identità e di vision aziendale, tramandando le parti maggiormente positive della direzione cedente con le parti innovative della direzione subentrante, rifocalizzando le linee di business attraverso specifiche missione, oggettivazione dei processi e aumento delle conoscenze e delle capacità di lavoro in team del personale